Čo Vám vám môže priniesť kariérové poradenstvo?

Využitie prvkov kariérového poradenstva môže mať v rôznych fázach personálnych procesov rôzne podoby. Spoločným menovateľom je vždy potreba mať správnych ľudí na správnych miestach a využiť potenciál každého zamestnanca. Výskumy ukazujú, že zameranie firmy na rozvoj zamestnanca a jeho kariérnu cestu podľa jeho kvalít a silných stránok vhodným a efektívnym smerom vedie k angažovanejšiemu zamestnancovi a úspešnejšej firme.

zamestnancov na Slovensku očakáva, že zamestnávateľ bude venovať väčšiu pozornosť ich rozvoju a vzdelávaniu

Slovákov považuje zamestnanie za spôsob, ako zarobiť peniaze, nič viac

Slovákov je nespokojných alebo veľmi nespokojných vo svojom povolaní

Slovákov považuje radosť z práce za najdôležitejšie kritérium výberu

Kariérové poradenstvo v personálnych procesoch

Recruitment

Nestačí, aby sa človek hodil ku pozícii, ale aj pozícia človeku. Pri výbere zamestnancov hrajú čoraz väčšiu rolu motivácia a osobnostné faktory uchádzača. Prístup kariérového poradenstva umožňuje nájdenie “správnej” práce pre človeka a jeho vnútorné motivačné faktory (hodnoty, kariérne kotvy) – ktoré často ani on sám nevie pomenovať.

Talent manažment

Zahrnutie techník, metód a prístupov kariérového poradenstva a kariérového rozvoja do assessment centra umožňuje overiť vhodnosť budúcej kariérnej dráhy kandidáta na zaradenie do talent-poolu.

Riadenie nástupníctva

Pozornosť venovaná plánovaniu dlhodobej kariéry, vertikálneho alebo horizontálneho pohybu zamestnanca v rámci firmy v súlade s jeho silnými stránkami, potenciálom, hodnotami a rozvojovými potrebami zvyšuje spokojnosť a angažovanosť zamestnanca.

Rozvoj zamestnancov

Využitie kariérneho poradenstva a kariérneho koučingu prináša efektívnejšiu identifikáciu rozvojových potrieb a relevantných smerov rozvoja a zameranie na silné stránky.

Kariérne plánovanie a kariérny koučing

Realizovaný individuálnou alebo skupinovou formou umožňuje ujasnenie vlastných kvalít/silných stránok a potenciálu zamestnanca a tak zvyšuje jeho zanietenosť, nadšenie a angažovanosť.

Personálny audit

Tradičný prístup overovania, či sú “správni ľudia na správnych pozíciách” umožňujú prvky kariérového poradenstva obrátiť naruby a priniesť “job-crafting”: vytváranie pozície pre konkrétneho zamestnanca na základe jeho kvalít a potenciálu.

Outplacement

Poradenstvo pre najrizikovejšiu skupinu pracovníkov, pre ktorú je prepustenie obzvlášť náročné. Kariérový koučing s cieľom identifikovať vhodné povolania pre dotknutých zamestnancov im pomáha nájsť uplatnenie a znižuje dopady zmeny u zostávajúcich zamestnancov.

Kto sme a o čo nám ide?

Sme profesijná organizácia poskytovateľov kariérového poradenstva. Našou víziou je kvalitné a dostupné kariérové poradenstvo pre všetkých, ktorí ho potrebujú v akejkoľvek fáze ich života. Sme presvedčení, že prvky kariérového poradenstva a kariérového rozvoja pomáhajú zvyšovať efektivitu personálnych procesov, vedú k spokojnosti zamestnancov a prispievajú k dlhodobej prosperite firiem.

Medzi našimi členmi a partnermi nájdete…

…skúsených personalistov a kariérnych poradcov a koučov.
…dlhoročných poskytovateľov kariérového poradenstva zo súkromnej sféry.
…odborníkov so skúsenosťami so zahraničnými systémami kariérového poradenstva, celoživotného vzdelávania a uznávania výsledkov kariérového poradenstva.
…manažérov služieb kariérového poradenstva z oblasti služieb zamestnanosti, školstva a súkromnej sféry.
…výskumných pracovníkov venujúcim sa rôznym oblastiam kariérového rozvoja a kariérového poradenstva.

Kontaktujte nás!

Povedali o kariérovom poradenstve…

Poradenstvo mi veľmi pomohlo a cítim, že mám novú víziu do budúcnosti a nové možnosti. Ďakujem pani poradkyni za pomoc a nové nápady, možnosti a hlavne veľkú pomoc v rozhodovaní o povolaní.

Alexandra

Vďaka poradenstvu som mohol lepšie porozumieť a uvedomiť si svoje silné aj slabé stránky. Porozumieť sebe samému je pre mňa krokom k porozumeniu iných, či už budúcich kolegov v práci, či upevneniu medziľudských vzťahov v mojom okolí. Odporúčam preto každému, aby neváhal a zodpovedne sa dokázal pozrieť na svoju osobnosť, čo nie je vôbec jednoduché, ale v čom mu odborníci na kariérové poradenstvo môžu veľmi pomôcť.

Marek

Ďakujem za konzultáciu, určite mi pomohla pri mojom ďalšom rozhodovaní v profesijnom živote, vrelo odporúčam všetkým; prinieslo mi to jasnejšiu víziu a smerovanie.

Mária