Interaktívny workshop zameraný na predvedenie nástrojov, priebehu a výstupov poradenského procesu služieb zamestnanosti.
- Aké metódy využívať pre zvyšovanie motivácie a aktivity klienta v kariérovom poradenstve?
- Akými aktivitami je možné u klienta podporiť rozvoj zručností pre riadenie vlastnej kariéry?
- Ako sa pracuje s kariérovým kvietkom, portfóliom kompetencií a ďalšími nástrojmi bilancie kompetencií?
- Ako by mali vyzerať výstupy poradenského procesu tak, aby boli zmysluplné pre klienta a pre prípadné tretie strany (zamestnávateľa, rodiča…)?
Profil spíkra:
Peter Csóri
Peter Csóri pracuje 15 rokov na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v Banskej Štiavnici. Poskytuje služby kariérového poradenstva pre nezamestnaných a žiakov stredných škôl. Venuje sa aj pedagogickej a lektorskej činnosti v oblastiach sociálneho poradenstva, supervízie, syndrómu vyhorenia, bilancie kompetencií. V roku 2017 získal Národnú cena kariérového poradenstva za súbor kazuistík “Bilancia kompetencií v praxi služieb zamestnanosti”.
Prihlasovanie: https://goo.gl/forms/D0Hj1OC0o0lcCmLl2