Združenie pre kariérové poradenstvo a rozvoj kariéry (ZKPRK) úspešne zavŕšilo sériu vzdelávacích mobilít v rámci kľúčovej akcie KA1 programu Erasmus+. Tieto mobility, finančne podporené Európskou komisiou, predstavujú strategickú investíciu do inovácií a zvyšovania kvality služieb našich členov.
V priebehu roka 2025 sa viacerí členovia Združenia zúčastnili na špecializovaných kurzoch a programoch job shadowing v partnerských krajinách, odkiaľ si priniesli cenné poznatky a medzinárodné kontakty. Cieľom projektu bolo prehĺbiť expertízu našich poradcov v rôznych oblastiach. Témami, ktorým sa členovia venovali, boli napríklad podpora duševného zdravia v kariéromporadenstve, aplikácia princípov zeleného kariérového poradenstva, mapovanie kompetencií a najmä využitie moderných technológií pri rozvoji podnikania a poradenstve.
Cesta za poznaním a kľúčové inovačné témy Európsky rozmer vzdelávania nám umožnil konfrontovať našu prax s osvedčenými postupmi v zahraničí a hľadať riešenia pre aktuálne výzvy v kariérovom poradenstve. Jednou z tém vzdelávacej mobility bola aj integrácia umelej inteligencie (AI) do každodennej praxe. Zuzana Kačúr absolvovala vzdelávanie v Olomouci (Česká republika) so zameraním na využitie AI technológie na efektívne spravovanie a využitie sociálnych sietí.
„Využitie a poznanie AI technológie urýchľuje a zefektívňuje prácu a pomáha vytvárať pozitívny imidž. Myslím si, že v budúcnosti budú tieto zručnosti nevyhnutné a stanú sa veľkou konkurenčnou výhodou,“ uviedla po návrate Zuzana Kačúr, ktorá už nové poznatky aplikuje pri efektívnej tvorbe edukačných materiálov a estetických prezentácií.
Mapovanie Kompetencií podľa Švajčiarskyeho modelu CH-Q je jasná a zrozumiteľná metodika kvalitného poradenstva ako by mohol názov naznačovať nejde o diagnostika zručností klienta alebo prostredníctvom rôznych aktivít príležitosť spoznať svoje silné stránky, hodnoty, motivaciu. Tento prístup je kľúčový pre to, aby si klient dokázal jasne zadefinovať svoje silné stránky a smerovať svoju kariéru s väčšou sebaistotou
Miroslava Smatanová po školení v Prahe (Česká republika) potvrdila zásadný prínos: „Naučila som sa prostredníctvom rôznych metód mapovať moje kompetencie, odovzdávať a získavať spätnú väzbu, spoznala som rôznorodé prístupy k rozhodovaniu a viem identifikovať a stanoviť kariérový cieľ.“
Mimoriadne inšpiratívne boli aj pozorovacie mobility (job shadowing), ktoré umožnili priamy pohľad na systémy v iných krajinách. Zuzana Žipaj-Mišková sa zúčastnila job shadowingu v Lille (Francúzsko), kde študovala systém kariérového poradenstva pre žiakov/klientov so špeciálnymi potrebami. Tento priamy pohľad na fungovanie inštitúcií v inej krajine je nevyhnutný pre reflexiu vlastnej praxe a hľadanie inovatívnych riešení pre prácu s rôznorodou klientelou.
„Mobilita mi poskytla prehľad o rôznych systémoch v KP, získala som informácie, kontakty a prehľad o druhých krajinách a systémoch v EÚ,“ zhodnotila Zuzana.
Čo by odporučili účastníci budúcim záujemcom o mobility? Zhodli na tom, že medzinárodné vzdelávanie Erasmus+ nie je len o získavaní teoretických vedomostí, ale predovšetkým o konkrétnej inšpirácii a sieti kontaktov. Zuzana Žipaj-Mišková zdôraznila obrovskú hodnotu job shadowingu: „Vidieť na vlastné oči systém v inej krajine ponúka možnosť porovnania a reflexie voči veciam, ktoré u nás fungujú/nefungujú a zároveň obrovským je zdrojom nových nápadov a inšpirácií. Prínosom sú aj kontakty, ktoré nadobudnete a kultúra, ktorú zažijete na vlastnej koži. Zo zážitkov budete čerpať ešte dlho.“ Hlavné prínosy pre budúcu prax poradcov vidia účastníci v zvýšení kvality ich služby – Metóda CH-Q má ambíciu posilniť výstupy v súvislsoti s mapovaním možností a stanovovanním si kariérových cieľov. Ďalší účastníci vidia lepšie príležitosti v navrhovaní inkluzívnych a špecifických poradenských služieb. Program Erasmus+ umožnil členom ZKPRK stať sa nositeľmi európskych trendov v oblasti kariérového poradenstva. Získané poznatky sú neoceniteľné a veríme, že sa priamo premietnutu do zvýšenia kvality ich služieb. Ďakujeme Európskej komisii a programu Erasmus+ za túto jedinečnú príležitosť a tešíme sa na aplikáciu všetkých inovácií do slovenskej poradenskej praxe.
Koncom roku podalo Zrduženie na Národnú kanceláriu programu Erasmus+, žiadosť o tzv. akreditáciu v súvislosti so zabezpečením vzdelávacích mobilít. Po jej schvaléni budu mať príležitosť členovia sa ísť vzdelávať na každoročnej báze. O schválení a nových príležitostiach zúčastniť sa vás budeme informovať prostredníctvom newletter, sociálnych sietí a našej internetovej stránky.
