V marci sa v priestoroch komunitného centra Stará jedáleň stretlo 65 kariérových poradcov a poradkýň, aby spoločne hľadali odpoveď na otázku, ako prakticky uchopiť tému udržateľnosti v našej každodennej práci. Klimatická kríza už nie je len témou správ, ale čoraz častejšie preniká do našich poradenských stretnutí vo forme environmentálnej úzkosti klientov alebo ich hľadania zmysluplnejšej práce. Konferencia ukázala, že kariérové poradenstvo má potenciál byť dôležitým aktérom spoločenskej transformácie. Prinášame vám zhrnutie a nahrávky prednášok (slovenské titulky sú k dispozícii).

Richard Sťahel: Rozvrat systému ako politická otázka

Hneď v úvode nás Richard Sťahel vyviedol z omylu, že environmentálne problémy sú len záležitosťou „prírody“. Vo svojej prednáške zdôraznil, že súčasný rozvrat planetárneho systému je priamym dôsledkom konkrétnych politických a ekonomických aktivít. Kriticky sa pozrel aj na samotný pojem „udržateľný rozvoj“, ktorý v našom systéme často slúži len ako iné meno pre neustály rast.

„Nemôžeme stav životného prostredia ako priaznivý pre existenciu civilizácie naďalej považovať za samozrejmosť. Udržateľný rozvoj jednoducho znamená rast… Rast znamená rast výroby, rast spotreby. Každá výroba potrebuje zdroje. Čokoľvek vyrobíme, sa stane odpadom. To je základný fyzikálny zákon, z ktorého nevieme vyskočiť. Nie udržateľný rast, ale udržanie obývateľnosti našej planéty bude kľúčová otázka (…) Žijeme v ekonomicko-politickom systéme, ktorý nie je schopný adekvátne reagovať na vedecky podložené hrozby.“ pripomenul Sťahel.

Pre nás ako poradcov z toho vyplýva dôležitá reflexia: aké hodnoty a ekonomické modely implicitne podporujeme, keď s klientmi plánujeme ich budúcnosť? Nemali by sme sa zamýšľať nie len nad tým, ako pomáhať klientom a klientkam integrovať existujúci systém, ale aj o tom, ako prispievať k jeho transformácií?

Prezentácia: https://cloud.green-guidance.eu/s/dNdaAXbPZFiXsK9

Miriam Dimsits: „Nie je to vaša chyba, ale je to vaša zodpovednosť…“

Dánska profesorka a kariérová poradkyňa Miriam Dimsits priniesla pohľad priamo z poradenskej praxe. Opísala pocit „vnútorného nepokoja“, ktorý zažíva poradca alebo poradkyňa, keď jeho klienti smerujú do neudržateľných odvetví, napríklad do ropného priemyslu, napríklad kvôli vysokému zárobku. Podľa nej je kľúčové, aby sme sa nebáli tieto témy otvárať a hľadali cesty, ako trh práce vrátiť do rovnováhy s planétou.

„Kariérové poradenstvo je profesia orientovaná na učenie sa a konanie. Meníme veci tým, že pomáhame ľuďom v ich kariérach. Otázka je, ako s týmto vplyvom naložíme.“ zdôraznila Dimsits.

Podľa nej sa zmena nedeje izolovane. Musíme sa spájať do kolektívov a komunít, pretože jednotlivec systém nezmení, ale spoločne môžeme vytvoriť prostredie pre transformáciu.

Prezentácia: https://cloud.green-guidance.eu/s/dtfWrASzCfnkNzC

Tristram Hooley: Poradenstvo ako nástroj sociálnej transformácie?

Záverečnú bodku za konferenciou dal Tristram Hooley, ktorý vyzdvihol posun od teoretických konceptov k praktickému hnutiu za „zelené poradenstvo“. Pripomenul, že hoci sa naša profesia môže zdať v globálnom meradle malá, má reálnu silu ovplyvňovať rozhodnutia ľudí a tým aj budúcnosť planéty.

„Ak sme v situácii, keď svetu hrozí zánik … mali by sme byť skutočne veľmi znepokojení, lebo pokračovanie v zabehanom postupe nie je možnosťou. Musíme teda trochu viac premýšľať.“Všetko poradenstvo musí byť zelené, nejde tu o nejaký nový prúd poradenstva – udržateľnosť má byť prirodzenou súčasťou každej poradenskej služby. Ak sa nám to podarí, môžeme zmeniť to, ako ľudia nazerajú na svoje pracovné rozhodnutia a aký majú vplyv na planétu,“ citoval jeden z výstupov prieskumu Hooley.

Prezentácia: https://cloud.green-guidance.eu/s/xbwAAAwztQHaoGE

Skúsenosti ambasádorstva a plodné diskusie

Skúsenosti ambasádoriek a ambasádorov zeleného poradenstva prezentovali Marcela Faráriková, Dominika Brol, Zuzana Kožárová, Ildikó Hanuliaková a Magdalena Rusińska vďaka moderovaniu Kataríny Adam Štukovskej. Rozprávali o tom, že nie je ľahké túto tému do rozhovorov prinášať, ide o reflex, ktorý je potrebné budovať. Klienti a klientky s témou neprinášajú samé, pretože poradenský proces nepovažujú ako miesto pre takéto diskusie – mnoho klientiek a klientov je v súkromnom živote angažovaných alebo citlivých na túto otázku, ale ako keby existovala bariéra medzi osobnými hodnotami a pracovným životom. Rolou poradcov a poradkýň je urobiť túto bariéru priestupnejšou a pomáhať uvedomovať si, že naša práca nie je neutrálne z hľadiska environmentálnych dopadov – ale bez toho, aby sme vyvolávali pocity viny a prehnanej osobnej zodpovednosti.

V poobedňajších diskusných krúžkoch sme sa zaoberali otázkou etiky, ako otvárať otázku udržateľnosti v poradenskom procese a Michaela Palgutová s Dominikou Brol si pripravili ukážku praktických metód s ekologickými kartičkami.

Praktické nástroje do vašej praxe

Konferencia nebola len o teórii. Každý účastník si odniesol praktickú príručku zeleného poradenstva (k dispozícii na stiahnutie tu), ktorá obsahuje viac ako 30 konkrétnych nástrojov pre prácu s rôznymi vekovými skupinami. Tieto materiály vznikli v rámci medzinárodného projektu Exploring Green Guidance a sú dôkazom, že udržateľné poradenstvo je nielen potrebné, ale aj prakticky realizovateľné.

Odchádzali sme s pocitom, že hoci je situácia vážna, v našej komunite poradcov a poradkýň existuje obrovský potenciál pre nádej a konkrétnu zmenu. Ako zaznelo v závere konferencie citátom Jane Goodallovej: „To, čo robíš, má význam – a ty sa musíš rozhodnúť, akú zmenu chceš priniesť“

Financované Európskou úniou. Vyjadrené názory a postoje sú názormi a vyhláseniami autora(-ov) a nemusia nevyhnutne odrážať názory a stanoviská Európskej únie alebo Európskej výkonnej agentúry pre vzdelávanie a kultúru (EACEA). Európska únia ani EACEA za ne nepreberajú žiadnu zodpovednosť.